基于企业层面，本文认为中层管理者所在企业的性质也会影响其印象管理对上下级关系两者之间的作用。一般而言，国有企业较民营企业的企业主管更加注重与员工个人关系的培养，并且，下属员工对主管亲信员工的评价一般都比较正面。由此，本研究推断国有企业员工较民营企业员工可能更加注重印象管理，且国有企业中层管理者的印象管理相比民营企业更能促进其与组织成员间的上下级关系。于是，本文提出如下假设：
五粮液集团入驻本商城！ 茅台集团入驻本商城！ 剑南春集团入驻本商城！ 金六福酒业入驻本商城！ 宝丰酒业入驻本商城！
●推荐食疗二